1、匯智達的與其他咨詢公司有何不同？
做為一家步入快速發(fā)展渠道的咨詢公司，在匯智達，我們提倡用心工作、快樂生活。我們給予員工更多自主權，員工能夠在和諧、積極的氛圍中，做好本職工作，不斷提升自我、挑戰(zhàn)自我。我們不斷完善靈活的獎勵性政策，適時對表現良好員工進行物質、精神雙重獎勵，提倡業(yè)精于勤、能者多勞、鼓勵創(chuàng)新。
中國海西禮儀網做為匯智達旗下全國知名職業(yè)禮儀、素質提升培訓機構，專注于個人形像提升、企業(yè)員工素養(yǎng)提升培訓工作，所有員工有機會接受禮儀文化熏陶、成為美的使者，不斷傳播禮儀文化、提升自我；達至真、善、美！
匯智達旗下專設投資項目事業(yè)部，以實力股東為投資背景，致力于新產業(yè)、新項目、投資咨詢，以穩(wěn)健增長、創(chuàng)造良好收益為宗旨，回報股東；做為匯智達內部員工，將有機會參與投資收益分紅。
２、匯智達的主要客戶群和業(yè)務范圍？
我們以“服務咨詢專家，管理培訓典范”為發(fā)展定位，致力于為全國電力、煙草、石化、地產、金融等行業(yè)企業(yè)提供多元化、多維度、全過程的服務，優(yōu)勢服務涵蓋培訓、咨詢、軟件等領域。
3、匯智達的專家團隊有哪些優(yōu)勢？
匯智達匯聚了國內外各大行業(yè)權威專家、知名教授與學者；我們的專家團隊：有來自享受國務院津貼的專家組成員、臺灣的激情派講師、上市公司實戰(zhàn)派領導人、著名院校知名教授、社會知名學者，我們充分調研企業(yè)經營管理理論并在各自研究領域有著較深刻認知；我們對中華禮儀文化研究深刻、傳承；禮儀培訓、咨詢足跡遍布全國各地；我們不斷研發(fā)、掌握著最先進、實用的研究方法、理論模型與專業(yè)知識，確保能為客戶提供最專業(yè)的服務支持。
4、匯智達選擇人才的標準？
在專業(yè)、技能、背景方面，我們的選擇沒有固定的標準。不過，在個人綜合能力方面，富有上進心、責任感、有目標追求的人才會是我們的首選。
5、咨詢顧問或培訓師有沒有學歷和專業(yè)背景要求？
我們雖然對應聘者的學歷、專業(yè)、工作背景有所要求，但卻不是最重要的，我們更看重一個人的思維方式、學習力、行業(yè)背景。在匯智達，只要你有強烈成功的欲望、并不斷樂于學習、不斷探尋、開發(fā)新業(yè)務領域并實施，就能夠迅速熔入團隊并取得成功。
6、在匯智達能得到哪些培訓？
匯智達有完善的員工培訓體系，無論是新入職員工還是在職員工，我們均安排切實有效的培訓，幫助員工實現快速成長。我們堅信培訓是提供給員工最好的福利。
7、匯智達提供的員工職業(yè)生涯發(fā)展？
匯智達為每位員工打造最適宜的職業(yè)發(fā)展路徑。入職后，我們將根據員工能力發(fā)展情況與職業(yè)規(guī)劃進行合理調整。我們努力幫助每一位員工實現個人事業(yè)發(fā)展，個人與公司成長息息相關。
8、匯智達的員工都有哪些福利？
高于行業(yè)水平的薪酬福利制度，高比例銷售提成； 完善的培訓體系；為員工提供各類專業(yè)培訓；辦理醫(yī)社保、意外保險、享受正常節(jié)假日及年休假、各類出差補貼、節(jié)假日補貼； 定期組織員工團隊活動，戶外踏青、生日聚會、境內外旅游等；實行人性化管理方式，給員工提供充足的個人發(fā)展空間。
9、匯智達工作需要經常出差嗎？
匯智達目前的業(yè)務遍布全國的各個城市，文案、行政、后勤這類崗位，沒有出差的相關要求。咨詢師、助教、培訓師的崗位，出差就是不可避免的。我們的出差目的地，都是較為繁華的縣級以上地域中心城區(qū)；出差頻繁度，與你所參與實施的具體項目有關，有些項目需要頻繁地出差，有些則比較少。出差過程除了增長見識，還能享受公司的補助，應是美差。
10、如何提交簡歷？
匯智達渴求各方仁人志士的申請加盟。你可以直接在我們的網站上提交簡歷，也可以發(fā)送到郵箱huizd126@126.com
我們會在第一時間與您聯系，并視情況安排面試，如您在申請過程中有任何疑問，可直接咨詢匯智達人力資源部門，我們的聯系電話：0591-87625010 |
